Philosophie d’entreprise : Google vs Microsoft
C’est suite à une conversation avec le journaliste du journal les Affaires Jérôme Plantevin que je vous livre certaines réflexions concernant la philosophie d’entreprise des deux géants et son impact sur leur stratégie.
Microsoft me semble une entreprise vieillissante devant la jeunesse et la façon de Google d’aborder le marché.
En premier lieu, le modèle d’affaires des deux entreprises est très différent, Google passe la facture aux annonceurs alors que Microsoft la passe aux utilisateurs.
Deuxièment, l’ouverture dont fait preuve Google maximise le développement d’applications Beta, permet de recevoir la rétroaction des utilisateurs et maximise sa portée publicitaire, et donc ses revenus. Les employés de Google sont encouragés à mettre en test des nouvelles fonctionnalités, parfois même au risque de poursuites. De son côté, Microsoft tente par tous les moyens de contrôler les sorties de ses nouveaux logiciels et de livrer un produit parfait (ce qui est rarement le cas).
Finalement, Google est innovateur et orienté vers l’apport d’une réelle valeur ajoutée avec ses produits et se laisse adopter par ses utilisateurs (et les nombreux journalistes qui en parlent). De son côté, Microsoft « force » quelque peu l’utilisation, par exemple avec son navigateur ou encore son lecteur multimédia.
J’ai l’air d’avoir un parti pris pour Google, ce qui n’est pas nécessairement le cas, mais je crois plutôt qu’il transparaît fortement qu’une très grande différence d’âge des deux entreprises et un passé différent laissent des traces indélébiles dans l’attitude des deux géants face aux problématiques et opportunités.
Qu’en pensez-vous ?
Expertises évoquées
(SizeLimitingPyList: [Opinions, Business])TechHow-ToBusinessBusiness StrategyPaid Media & SEMAnalytics & TrackingClient experience & UXContent & SEOSocial MediaInnovationDigital transformationE-commerceData Science & AI MarketingAdvisoOpinionsArtificial Intelligence MarketingSeriesCustomer-centric marketingContentProject ManagementUnderstand the impactsAcquiring durable audiencesEmail marketingGDPRAI MarketingCookie ApocalypsePersonalizing the customer experienceRaise awarenessCreating a value exchange programMarTechMarketing AutomationMeasuring and optimizing initiativesPrivate: Cookie ApocalypseBrandingFacebook AnalyticsLoyaltyOne-on-oneCOMMERCECtrl+A | A Podcast About Digital StrategyFacebook AnalyticsFind solutionsInnovationInsiderSecret weaponsTHOMA DANEAUWebinars
You May Also Like
These Related Stories

The 2011 Web Infopresse RDV
It was the RDV Web last April 14, RDV Web is the annual gathering of web professionals organized by Infopresse.

Redirection 301 et l’importance du SEO dans la refonte d’un site
Cette histoire fera peut-être mal aux oreilles de plusieurs webmestres et stratèges SEO. Elle présente le « quoi ne pas faire » lors de la refonte complète ou d’un changement dans l’architecture d’un site et met en évidence l’importance cruciale de considérer le référencement organique.

Workplace happiness is a human need
Happiness at work is also sought after by employers, who started their entrepreneurial journeys by bringing a project into the world driven by a passion for their field, and the desire to satisfy a demand and carry out a specific mission.
Repérer et valoriser ce qui compte vraiment.
Recevez nos analyses et conseils pour rester à l’avant-garde du numérique.